Versión 1.0 – Entrada en vigencia: [Fecha]
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Aplicable a: Toda actividad editorial, comunicacional, profesional y organizativa dentro del ecosistema Efeonce Group.
📌 Vigencia y alcance
Esta política fue elaborada por la Dirección General de Efeonce Group en conjunto con las áreas de Estrategia, Contenido y Cultura.
Aplica a todos los equipos internos, colaboradores externos, aliados, partners y proveedores que representen a Efeonce en cualquier contexto profesional, editorial o público.
Será revisada cada seis meses o ante cambios normativos, estratégicos o éticos significativos.
❓ Propósito de esta política
Esta política define los estándares de conducta personal, organizacional y editorial que rigen el actuar de Efeonce Group y sus unidades (Wave, Globe, Nexus y Efeonce).
Refleja nuestro compromiso con:
- La integridad profesional.
- La responsabilidad narrativa.
- La transparencia operativa.
- La coherencia entre lo que decimos, hacemos y publicamos.
🧭 Nuestros principios éticos fundamentales
- Claridad por sobre complejidad vacía.
Preferimos la explicación útil antes que el tecnicismo innecesario. - Humanidad en el trato.
Todas las personas merecen ser escuchadas y tratadas con respeto. - Veracidad narrativa.
Cada publicación es una toma de posición. No maquillamos la realidad. - Integridad operativa.
No prometemos lo que no estamos preparados para entregar. - Inclusión y representación.
Representamos sin sesgos ni estereotipos. Escuchamos voces diversas. - Transparencia comercial.
Toda relación que pudiera influir en un contenido debe ser declarada. - Uso ético de la tecnología.
No automatizamos decisiones que exigen criterio humano.
🧠 Conducta editorial esperada
Todo contenido creado o publicado por Efeonce debe:
- Basarse en fuentes verificables o experiencias directas.
- Evitar el clickbait, la exageración o la manipulación narrativa.
- Ser coherente con los valores de Efeonce y su tono de marca.
- Declarar conflictos de interés, relaciones comerciales o patrocinios.
- Ser corregido de forma oportuna si contiene errores relevantes.
- Ser útil, pedagógico y contextualizado para su audiencia.
🧑💼 Conducta profesional y organizacional
Toda persona que trabaje en, colabore con o represente a Efeonce debe:
- Actuar con honestidad, respeto y responsabilidad.
- Fomentar entornos de trabajo saludables, creativos y seguros.
- Cumplir con los acuerdos, procesos y estándares definidos.
- Evitar cualquier forma de discriminación, hostigamiento o abuso.
- Denunciar situaciones que vulneren los principios éticos de esta política.
- Colaborar en procesos de mejora continua y aprendizaje compartido.
🤖 Uso ético de la inteligencia artificial
- Toda generación asistida por IA en Efeonce sigue el Promptcraft Framework, diseñado para asegurar claridad, revisión humana, intención narrativa y supervisión ética.
- No usamos IA para suplantar identidad humana ni para simular experiencia que no tenemos.
- Todo contenido generado con asistencia automatizada es curado, validado y editado por profesionales.
- La IA amplifica, no reemplaza. Potencia, no engaña.
🤝 Relaciones con terceros: transparencia obligatoria
Efeonce establece vínculos con proveedores, marcas y plataformas. Cuando estos vínculos tienen implicancias en nuestras recomendaciones, lo declaramos de forma explícita.
Ejemplo: si una herramienta es recomendada y existe un partnership, esa relación será visible en la nota o pie editorial correspondiente.
Tampoco aceptamos publicidad editorial condicionada, ni sugerencias externas que busquen alterar la neutralidad de nuestras publicaciones.
🛡️ En caso de vulneración
Cualquier persona del equipo o externa puede reportar, de forma confidencial, situaciones que infrinjan esta política.
Canales disponibles:
- etica@efeonce.cl (correo institucional exclusivo).
- Formulario de integridad en Notion (interno).
- Comité Ético (en evaluación según crecimiento organizacional).
Posibles acciones:
- Diálogo interno y mediación.
- Revisión del contenido afectado.
- Medidas administrativas.
- Declaración pública o retractación editorial, si corresponde.
📍 Aplicabilidad
Esta política se aplica a:
- Todos los miembros de Efeonce Group.
- Freelancers, proveedores y partners que trabajen bajo nuestras marcas.
- Clientes que participan en la creación conjunta de contenido.
- Cualquier publicación en nombre de Efeonce, ya sea textual, visual, sonora o audiovisual.
🧩 Relación con otras políticas
Esta política es el marco transversal de ética que sustenta:
- Política de Principios Editoriales
- Política de Independencia Editorial
- Política sobre Conflictos de Interés
- Política de Diversidad Editorial y Organizacional
Juntas forman el sistema ético-operativo de Efeonce Group.
✒️ Declaración final
La ética no es un documento. Es una práctica viva.
Y en Efeonce, cada contenido, cada conversación y cada decisión es una oportunidad para demostrarla.
Este código no es negociable. Es el estándar base para operar, comunicar y crecer.
📩 Para reportes, sugerencias o consultas:
etica@efeonce.cl